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周宁县实现周宁县部门整体支出绩效目标全覆盖

为进一步巩固预算绩效管理“三全”体系，提升部门和单位整体及核心业务实施效果，提高部门和单位整体绩效水平，切实增强各部门各单位预算支出责任主体意识，周宁县财政局积极推动绩效管理实施对象从政策和项目向部门和单位整体绩效拓展，实现周宁县部门整体支出绩效目标全覆盖。

一、明确部门主责，财政部门组织协调。按照“财政牵头、部门主责”的工作思路，发挥绩效中心与业务股室的合力，指导各部门紧扣部门职责开展工作，部门按照“梳理部门职责-细化目标指标-确定绩效指标值”步骤进行编制目标。

二、科学编制目标，优化绩效指标设置。整体绩效目标，包括年度总体目标和年度绩效指标。是部门和单位开展预算绩效管理工作的基础，更是部门和单位开展预算管理的抓手。按照“体系完整化、指标明确化、来源可溯化”构建原则，从履职目标、产出指标、效益指标、服务对象满意度等方面入手，建立整体绩效指标体系。

三、通过绩效考核，压实部门主体责任。将部门整体绩效工作开展情况纳入县委县政府对部门年度绩效管理考核方案，充分调动各部门和单位的工作积极性，合力推进部门整体绩效管理工作。下一步将督促各部门和单位实现整体绩效目标全公开，以公开促进质量提升，促进责任落实，引导各方面更加重视绩效管理，提高部门整体预算绩效水平。

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