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青年兴则国家兴，青年强则国家强。潍坊高新区汶泉发展区青年人才党支部充分发挥青年人才先锋带头作用，认真落实组织生活“规定动作”，精心做好“自选动作”，积蓄青年人才力量，在工作一线锤炼青年人才党性，增强青年人才的凝聚力、战斗力。

为充分调动机关工作人员的积极性和创造性，促进优秀人才建设，建立有能干事、会干事、干成事的用人机制，努力打造高素质的人才队伍，汶泉发展区注重从青年人才中选拔年轻干部。今年以来，选拔10名年轻干部担任科室、社区副职，进一步激发了年轻干部担当作为和干事创业的激情。

同时，高度重视青年干部成长，该发展区主要负责同志定期与青年干部谈心交流，鼓励青年干部主动担当作为。班子成员主动做好传帮带工作，在基层一线搭建年轻干部成长舞台，探索关心关爱人才成长的长效机制，形成引才聚才、重视人才的的浓厚氛围。

青年人才党支部还以支部生活会为契机，带领党员重温入党誓词、唱红歌，时刻提醒自己要牢记入党时的庄严承诺。广大青年人才党员牢记初心使命，时刻检视自己，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词，更加坚定理想信念，为经济社会发展凝聚力量。

把城市更新现场作为锤炼青年人才的“试验田”，第二批十个合作社签约率、搬迁率均达到90%以上。辖区内广大青年人才、全体党员干部、合作社工作人员、志愿者融入到城市更新搬迁工作第一线，走街入户、丈量房屋、查看房源、签订协议。面对搬迁工作中群众不理解、特殊难点问题，青年干部现场宣讲城市更新政策，耐心细致答疑惑，化解搬迁工作潜在矛盾。正是有了青年人才的先锋模范带头、党支部的红色堡垒、党员敢拼敢闯的干劲，推动了城市更新搬迁工作加速跑。

该发展区通过对辖区青年人才的聚合、培养、实践，进一步增强青年人才的党性观念和宗旨意识，提高青年党员的责任感、使命感和担当精神，为辖区高质量发展贡献青春力量。(大众日报客户端记者 张蓓 通讯员 杜鹏程 报道)