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“小张很喜欢自己的专业，但是临近毕业却找不到对口的工作，这时有一个与他专业完全无关的岗位向他发出offer，他应该是先就业还是坚持寻找目标岗位”，课堂上，问题一抛出，学员中间就炸开了锅，有的觉得应该暂时与现实“妥协”，先积累经验后续再向目标岗位靠近，有的认为某些专业需要持之以恒，一旦中断就没有办法再追回来——这是上海市首个大学生求职能力实训营中的一幕。作为课程指导老师，市首席职业指导师茅一君说，这个问题并没有标准答案，她希望以这种方式引发学生的思考，让即将走入职场的大学生更全面地看待就业这个问题，分清是“慢就业”还是“懒就业”，是“暂时妥协”还是“放弃”，真诚对待自己的职业与人生。

5月16日，为期10天的上海市首个大学生求职能力实训营顺利结营。此次实训营由上海市就业促进中心指导，杨浦区人力资源和社会保障局、上海理工大学主办。实训营选取教材中适配上海理工大学学生群体的核心课程，组建师资队伍精准落实教学课程计划。来自8个专业，主要为大三及研二的35位在校大学生们。通过导师授课+互动交流的形式开展了简历优化、面试技巧提升、明确求职方向、了解行业现状等特色化课程。此外，还安排学员参访上海哔哩哔哩科技有限公司，助力各位学员走进意向岗位，了解企业真实工作环境和运作模式。

具体的课程中，学员们还在市就业服务专家傅裕栋的协助指导下，正确认识职场压力；市就业服务专家周敏则带领学员情景模拟职场环境，扮演不同职业身份，实践职场礼仪。

上海理工大学新媒体技术专业的李芷含在这次活动中受益匪浅：“我之前的简历是在网上找了个模版，洋洋洒洒写了两页A4纸，经过实训营老师的指导，简历内容精炼了，排版也重新做了设计，一眼看上去清晰明了。”最让她印象深刻的是老师传授的面试STAR技巧，“实训营里教的都是干货。有了这个技巧，介绍自己时逻辑会更顺畅，也能避免面试时因为紧张忘词或者重复表达”。

结营仪式上设置“展示我们的求职成果”路演活动，学员以小组或小组代表形式上台展示描述自我情况，并邀请企业HR现场予以点评，对感兴趣的学员发放求职通关卡。

为体现对前期学习的吸收转化应用，展示培训成果及收获，深化课程体验，实现企业与学员零距离沟通，实习见习专场洽谈会同步举办。杨浦区就促（人才）中心深入了解实训营35名大学生的具体情况并结合企业用人需求，有针对性地进行岗位匹配精准推荐，在洽谈会前已有不少企业对实训营大学生表现出初步意向，在洽谈会上进一步面试沟通。此次洽谈会提供对口热招岗位244个，实训营学员现场意向签约率45.7%。

作者：刘力源

编辑：王宛艺

责任编辑：张晓鸣

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